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Sala 7

Índice de Ponencias
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CIEO21016

Círculos de calidad: Táctica frontal al COVID-19. Capítulo Nosocomio Guanajuato Sur

Autores
Ramírez Chávez; María Inés, Contreras Ochoa; Mónica Nuthat y Romero Orozco; María de la Luz

El covid-19 mostro la vulnerabilidad del ser humano , muy interesante la investigación para detener la propagación del virus (Jesús Ramón García)

⭐⭐⭐⭐⭐

Felicidades por su investigación. A nivel mundial, se requiere de muchos más temas como este, enfocados en la creación de estrategias orientadas a los círculos de calidad como una Táctica frontal a la COVID-19. Solo me permito comentarte que estos círculos son totalmente adaptables a distintos lugares y entornos, por lo cual se requiere de adiestramiento, formación y capacitación pertinente a fin de que se logren los objetivos. (MSC. Manuel Enrique Rodríguez León).

⭐⭐⭐⭐⭐

Investigación de gran impacto para la población de Guanajuato Sur ya que apunta al desarrollo de un plan de acción que pueda disminuir el impacto negativo que trajo la pandemia por Covid-19 entre los meses de abril y agosto de 2020. Se recomienda que esta investigación sea presentada en otras clínicas y hospitales, ya que puede servir como referencia como una estrategia de afrontamiento frente a un futuro pico de la pandemia en México. Felicitaciones a los investigadores por esta ponencia, ya que mostraron una manera de salvar vidas, bajo la metodología PHVA.

⭐⭐⭐⭐⭐

Los sistemas de salud pública con una funcionabilidad óptima, desde todo plano, son muestra inequívoca del desarrollo de un país y su interés por la calidad de vida y salubridad integral de la sociedad. Por ello, estos sistemas requieren contar con la gerencia oportuna efectiva de loa procesos básicos que le dan la funcionabilidad para responder a diferentes eventos que se susciten. Los círculos de calidad orientados a: la planificación, la ejecución y la verificación permitieron la organización del trabajo, sobre todo en un escenario de pandemia la incorporación de herramientas gerenciales contribuye de manera determinante en la gerencia de centros de salud, con la finalidad de la mejora continua, apalancado en el trabajo sinérgico. Excelente trabajo en cuanto a planteamiento, desarrollo y abordaje que le dan confiabilidad a los resultados.(Yamileth Pastora Lucena López).

⭐⭐⭐⭐⭐

CIP20-09

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CIEO21022

Seguridad y salud ocupacional y su relación con la calidad de los productos de las empresas de calzado

Autores
Silvia Saldaña Ramírez y María Del Carmen Reyes Cruz

Buena investigación, se presenta un sustento teórico pertinente con fuentes actualizadas. Como oportunidad de mejora, se recomienda que en la introducción se formule la pregunta que orienta el estudio, de manera de ver su relación con el objetivo que se persigue: De igual forma, hay oportunidad de mejora en el aspecto metodológico mostrando resultados (valor numérico) de la confiabilidad del instrumento aplicado y de la correlación entre variables, con su correspondiente baremo, lo que da una mejor comprensión del análisis estadístico. Buena interpretación de los resultados obtenidos y su discusión, evidenciando el logro del objetivo de investigación. Tanto las conclusiones como las recomendaciones, muestran coherencia con los resultados del estudio (Jesús García).

⭐⭐⭐⭐

 

Felicidades por su investigación, la misma se encuentra al día con la realidad en atención a los productos y servicios, ya que, por medio de la seguridad y salud ocupacional, así como su relación con la calidad de los productos, son elementos claves para el logro de la satisfacción del cliente. (MSC. Manuel Enrique Rodríguez León)

⭐⭐⭐⭐⭐

Investigación con un desarrollo metodológico y con una presentación de resultados impecable, demostrando una rigurosidad académica y científica muy significativas. Con la ponencia, se demuestra la importancia de la implementación de los programas de seguridad y salud ocupacional en las pequeñas empresas ya que ayuda a la productividad y competitividad de las mismas a través de la prevención de accidentes y enfermedades laborales. se recomienda a los autores, dar a conocer los resultados de las investigación en otros ámbitos, como el empresarial, ya que demostraría la importancia de la implementación de estos programas en aquellas empresas que buscan ser competitivas en un mercado global. (James Alberto Marulanda Patiño).

⭐⭐⭐⭐⭐

En los entornos laborales la acción del trabajador es clave para el logro de los objetivos trazados. Por ello, en la ejecución de la tarea de todo el personal (gerencial, administrativo u obrero), se requiere cumplir los protocolos de seguridad y salud ocupacional enunciados en la legislación vigente. La relación entre seguridad y salud ocupacional con respecto a la calidad de los productos es altamente significativa. Por ello, la calidad debe estar presente en los procesos propios de la actividad de producción. El cumplimiento da las actividades de cada trabajador va vinculado con el protocolo de seguridad establecido. Esta acción garantiza la calidad como factor preponderante al momento de producir un bien u ofrecer un servicio específico. Para lograr lo antes señalado, las empresas tendrán que emplear herramientas de calidad que compenetren las competencias del trabajador con los objetivos corporativos. (Yamileth Pastora Lucena López).

⭐⭐⭐⭐⭐

CIP20-10

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CIEO21031

Factores de empresa segura y saludable en el retorno a las actividades durante la pandemia de COVID-19

Autores
Tania Pérez Rendón, Emmanuel Quezada Domínguez y Lízbeth Pérez Rendón

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CIP20-11

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CIEO21049

Desarrollo e implementación de comedores comunitarios para la alimentación de inmigrantes e indigentes en la ciudad de Irapuato.

Autores
Moreno Arteaga Osvaldo y Juan Pablo Barajas Sánchez

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CIP20-20

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CIEO21057

México a la vanguardia universal en salud pública Guanajuato Sur

Autores
Ramírez Chávez María Inés, Vásquez Fernández Bernardino Jesús y Flores Vázquez Irma

Muy interesante la investigación, manifestando la importancia de los servicios de salud en México. (Jesús Ramón García)

⭐⭐⭐⭐⭐

Felicidades a todo el equipo por dicha investigación, la misma presenta características claves alineadas a una realidad globalizada, sobre todo en la búsqueda activa y participativa para estar a la vanguardia en temas referidos a la salud pública (MSC. Manuel Enrique Rodríguez León).

⭐⭐⭐⭐⭐

Un orgullo poder participar de un equipo interdisciplinario de carácter internacional generando información y conocimiento (MBA Bernardino Vásquez Fernández).

⭐⭐⭐⭐⭐

Es apremiante el avance que se tuvo hasta el 2019. Una gran tristeza la suspensión de esta universalidad medica. Una felicitación a todo el equipo de trabajo. Un excelente proyecto, así como su valiosa aportación a este evento. (Dra. Laura Beatriz Vidal Turrubiates).

⭐⭐⭐⭐⭐

CIP20-23

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CIEO21061

Kyosei y Síndrome de Burnout: Sinerga óptima. (Sección Red Global MX,Capítulo Dinamarca).

Autores
Ramírez Morales José Fabián, Flores Vázquez Irma y Ramírez Chávez María Inés

Es un factor muy importante que afecta a los colaboradores de nuestras organizaciones, excelente trabajo y esperemos con la implementación de la Nom. 035 podamos abordar el tema y obtener un mejor clima organizacional.(Lic. Ivan Robledo).

⭐⭐⭐⭐⭐

Felicitaciones por la ponencia, en efecto el diseño organizacional es fundamental para el desarrollo eficaz dentro de las empresas y las funciones de cada trabajador, esto hace que exista compromiso con otras vertientes como el incentivo emocional vs salarial, muchas veces el trabajador al no sentirse comprometido abandona o no cumple sus tareas adecuadamente, esto implica un vínculo emocional con la organización, demostrado en la lealtad e intención de permanencia, según la motivación e interés en cumplir con sus responsabilidades y toda acción que implique el cumplimiento de los objetivos. Asimismo, esto se relaciona con las oportunidades que le permitan desarrollarse, en un entorno adecuado a sus expectativas, que promueve la eficacia y productividad. Tal como lo explican, hace falta al no tener conexión las variables aplicar estrategias que sirvan para transformar en la organización el sentido de compromiso, la intención de permanencia y el diseño organizacional. (Alisbeth Araujo Viloria).

⭐⭐⭐⭐

Felicidades por la investigación es una mirada de los beneficios de la sinergia entre el Sindrome de Burnout y Kyosei muy apropiado el titulo de la investigación (Jesús Ramón García).

⭐⭐⭐⭐⭐

Investigación muy interesante en donde se presentan los resultados de la aplicación de la herramienta para detectar el síndrome de bornout en los ciudadanos mexicanos residentes en Dinamarca. A pesar de los resultados expuestos, no queda claro una relación correlacional entre la filosofía kyosei y el síndrome de bornout. Se recomienda analizar el alcance del proyecto en donde se pueda especificar claramente cómo se puede dar una relación entre las dos. (James Alberto Marulanda Patiño).

⭐⭐⭐

Excelente saber que existen herramientas que pueden ayudar a detectar a tiempo el síndrome de burnout, este no se limita exclusivamente a la fatiga emocional o física que pueda producir el mismo, sino además al sentido que le dé el trabajador a las actividades que realiza en su empleo, así como los objetivos de la institución en la que labora pues esto puede llevar al individuo a involucrarse de manera excesiva que posiblemente pueda conducir a la desatención propia o al contrario que se evadan o se abandonen las responsabilidades, es relevante poder tener mecanismos que faciliten su mejoría. (Alisbeth Araujo Viloria).

⭐⭐⭐⭐

CIP20-25

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CIP20-26
CIP20-27
CIP20-45
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